Competencia desleal en el ambiente laboral

El título lo dice todo "competencia desleal". Naturalmente me refiero al ámbito del software / programación.

Ocurre que hay mucha gente que a pesar de no contar con estudios terciaros/universitarios se dedica a la informática. Ya sea que hagan networking o programación o soporte técnico. Y me parece bien que lo hagan si tienen la astucia suficiente o las ganas de hacerlo. El tema es que algunas empresas contratan este tipo de personal para abaratar costos. Pongámoslo así: Imagínense que hay un ingeniero de la UBA y un muchacho cualquiera (ambos de edades similares) y los 2 saben usar la herramienta X. El que estudió en la UBA seguramente sepa cosas que el otro no sabe, temas propios de la carrera. Por lo tanto el que estudió el la UBA podrá tener mas pretensiones que el otro. Pero como para el puesto basta con saber usar la herramienta X, y para pagar menos, contratan al otro muchacho. Esto genera 2 cosas: desprestigio de la carrera, competencia desleal.

¿Cómo evitar esto? La clave está en el conocimiento y saber diferenciarse. Si la herramienta X es de uso común, entonces seguramente lo mejor sea aprender otra herramienta que no sea accesible por cualquiera o que requiera conocimientos de otro tipo (matemática, estadística, etc). Tal vez haciendo una inversión a mediano plazo en un curso de capacitación especial.

Para dar un ejemplo concreto que me tocó vivir en carne propia, voy a hablar de PHP. PHP es un lenguaje de scripting que se ejecuta del lado del servidor. Es uno de los más usados hoy por hoy. Y a lo largo de mi carrera me encontré con mucha gente que lo utilizaba, algunos con estudios terciarios, otros con estudios universitarios y algunos directamente sin estudio. En uno de mis trabajos (no es empresa del sector informático) había un muchacho que entró a trabajar a la par mía. El sabía programar en esa herramienta al igual que yo. Y según tengo entendido, el sueldo de él era bastante inferior al mío. Pero como para la empresa los conocimientos del otro eran suficientes, pasó lo que ya se imaginan: se quedaron con el otro. Esto es a lo que me refiero con "competencia desleal". Nadie que estudió 3, 4, 5 o más años en una universidad querrá competir por un puesto contra alguien que no tiene estudios. Porque simplemente no es competencia. Competencia sería un par nuestro: si soy Licenciado de la UNLP al menos que el otro sea Ingeniero de la UTN o Licenciado de la UBA. Eso sería competencia leal!. Así dan ganas de competir!!!!, pero no contra un don nadie que "toca de oído".

Pero esto pasa en general en empresas tipo "boliche". Las empresas grandes sí le dan importancia al estudio universitario y en gral. no contratan gente sin estudio (en gral.)

Lamento si lastimé los sentimientos de alguien, pero me molestan mucho este tipo de situaciones.

Esto no ocurre en otras profesiones como medicina por ejemplo. Claro, aquí no corre riesgo la vida de nadie...¿o sí?

saludos y feliz 2008!!!!

W.